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PAGE \* MERGEFORMAT 1 员工证书奖励和补贴打点法子 第一章 总则 第一条 为满足企业正在转型晋级、天分陈述（复评）、招投标及条约履约中的各项资格证书需求，激劝团体正在册员工积极考证，标准和统一员工得到团体所需专业相关资格证书的奖励和补贴，特制定原法子。 第二章 获证奖励 第二条 对新与得企业所需的下列专业类其它注册类资格证书、职称证书、岗亭证书、技能品级证书的员工，由公司给以一次性奖励，范例如下： 注册类资格证书： 注册建造师： 单位：万元 证书称呼 奖励范例 证书称呼 奖励范例 一级市政注册建造师 2 二级市政注册建造师 1 一级建筑注册建造师 2 二级建筑注册建造师 1 一级机电注册建造师 2 二级机电注册建造师 1 一级水利注册建造师 2 二级水利注册建造师 1 一级铁路注册建造师 2 一级港航注册建造师 3 一级矿业注册建造师 2 二级矿业注册建造师 1 一级公路注册建造师 1 注册设想类证书 单位：万元 证书称呼 奖励范例 证书称呼 奖励范例 二级注册建筑师 5 二级注册构造工程师 5 其他注册类证书 证书称呼 奖励范例 证书称呼 奖励范例 注册安宁工程师 0.5 注册会计师 0.5 住建部注册造价工程师 2 职称证书：暖通、给牌水、燃气、机电、电气、焊接、主动化、水利、地量、通风安宁、园林绿化、港航、铁路等专业的中、高级职称证书。 单位：万元 证书称呼 奖励范例 证书称呼 奖励范例 高级职称证书 1.5 中级职称证书 0．8 岗亭证书：建筑业企业打点岗亭证书（九大员），交通部甲级造价工程师、试验检测工程师、试验检测员等证书。 单位：万元 证书称呼 奖励范例 证书称呼 奖励范例 交通部甲级造价工程师 0.5 试验检测工程师 0.5 九大员证书 0.1 试验检测员 0.1 （四）技能品级证书：钢筋工、测质工、混凝土工、模板工、爆破工、焊工、油漆工、起重信号工等住建部门否认的技能品级证书，应付得到该类证书的员工，待住建部门发表新的文件后，室与证状况再确定奖励取否和奖励范例。 第三章 证书补贴 第三条 对交由团体或所正在子公司保管和运用的相关证书给以补贴，详细范例如下表 1、注册建造师 单位：元/月 证书称呼 补贴范例 证书称呼 补贴范例 一级公路注册建造师 500 二级公路注册建造师 200 一级市政注册建造师 1500 二级市政注册建造师 800 一级建筑注册建造师 1200 二级建筑注册建造师 800 一级机电注册建造师 1200 二级机电注册建造师 800 一级水利注册建造师 1200 二级水利注册建造师 800 一级矿业注册建造师 1200 二级矿业注册建造师 800 一级铁路注册建造师 1200 一级港航注册建造师 2000 2、注册设想类证书 单位：元/月 证书称呼 补贴范例 证书称呼 补贴范例 二级注册建筑师 4000 二级注册构造工程师 4000 3、其他注册类证书 单位：元/月 证书称呼 补贴范例 证书称呼 补贴范例 住建部注册造价工程师 1000 4、职称证书 单位：元/月 证书称呼 补贴范例 证书称呼 补贴范例 A类钻研员级高级职称 300 B类副高级以上职称 400 A类副高级职称 200 B类中级职称 200 A类中级职称 100 备注：原表所列A类职称是指公路工程、机器、经济、审计、统计、会计、政工、翻译、档案等专业的职称；B类职称指暖通、给牌水、燃气、机电、电气、焊接、主动化、水利、通风安宁、园林绿化、港航、铁路等专业的职称。 5、岗亭证书 单位：元/月 证书称呼 补贴范例 证书称呼 补贴范例 交通部甲级造价工程师 400 试验检测工程师 200 九大员证书 100 第四章 奖励和补贴准则 团体内部资格证书真止统一调配、运用，蕴含分（子）公司之间的调剂、外部证件的引进及运用，均由团体人力资源部会同工程打点部、运营开发部卖力，依照“谁运用、谁付费”的准则，由用证单位承当所运用资格证书人员的奖励、补贴和社保用度。 各分（子）公司卖力原公司主营业务领域内员工与得团体天分、招投标和名目履约
