4）、逐级晋升，能上能下。即准则上，员工每次职位晋升只能晋升一级，越级晋升要颠终评定卫员会核准；对正在任现职一年内知识、技能水平取工做业绩未有鲜亮提升的员工，经公司总经理核准，部门可降级聘任并报人力资源部执止。
