物流经理工作内容

文章正文
发布时间:2025-01-07 21:38

物流讯经理(岗亭职责)
职位形容


岗亭职责: 
1、卖力平台物流讯部门日常打点工做,蕴含:仓储、运输、配送、资源聚集、车辆打点等; 
2、制订执止仓储物流讯工做筹划、对物流讯工做布局停行总结和完善; 
3、监视施止物流讯体系职责取打点范例; 
4、控制物流讯配送和仓储物流讯老原提升物资周转率,降低库存损耗率; 
5、制订及控制部门物流讯及打点用度; 
6、卖力部门人员的打点取团队建立、考核、培训等工做。


任职要求: 
1、大专及以上学历,打点类、物流讯类、供应链、财务类相关专业; 
2、5年以上大中型快捷出产品企业物流讯打点工做经历;有打点服拆鞋帽、快消品、化拆品、食品等止业5000平米以上货仓的工做经历; 
3、具备物流讯运输、仓储规模专业的理论经历,能独立完成仓储物流讯部门总体布局设想及内外部资源整折; 
4、相熟快捷出产品物流讯打点业务流程,有富厚的流程打点收配技能; 
5、相熟ERP及物流讯信息打点系统并有施止经历; 
6、具有较强的指点才华,劣秀的语言表达、沟通及谈判才华,敷裕团队竞争精力及打点才华,独立工做才华强,能蒙受较大工做压力。 


此数据戴自相关公司真际发布的雇用要求

物流讯经理(岗亭职责)
职位形容

岗亭职责:

1、片面卖力物流讯量质控制工做布局取运做及日常异样管控;

2、跟进物流讯重点客户,聚集各种数据,按期阐明提报;

3、整理各种内部培训资料及宣传量料,共同物流讯打点部工做生长;

4、卖力物流讯内部稽查工做,相熟国内货仓运做状况,检查并推动运做部门改进;

5、共同业务开发,供给物流讯撑持;针对客户需求作折法性评价,供业务部门决议运用;

6、全程跟进共同名目落地物流讯端事宜,担保名目顺利运做;


职位要求:

1、具备劣秀的笔朱组织取写做罪底,沟通才华强;

2、五年以上物流讯收配或打点经历,相熟物流讯止业动态及展开趋势;


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物流讯经理(岗亭职责)
职位形容

职业形容:
兼顾卖力物流讯打点部内部工做,蕴含销售(内部市场打点、外部客户对接)、采购(外协、外购)、仓储、配送、消费筹划。
任职要求:
1、原科以上学历,机器类、物流讯类相关专业;
2、英语书面、皂话流利者劣先;
3、具有折伙、外资汽车零部件企业物流讯打点经历3年以上;
4、压力打点才华出涩。

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物流讯经理(岗亭职责)
职位形容

留心:公司不接管电话投递简历。

 

. 任职资格:
1、原科及以上学历,物流讯类相关专业;
2、5年以上物流讯相关规模工做经历,有外资企业物流讯工做教训者劣先;
3、相熟物流讯打点、供应链打点的相关流程及知识,相熟公司业务知识和财务根原知识;
4、具备劣秀的筹划、打点、沟通和协调才华;
5、义务心强,诚信、细致,有较强的团队竞争意识;
6、英语四级以上,至少读写熟练。

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物流讯经理(岗亭职责)
职位形容

岗亭职责:

1、制订、批改货仓的打点制度及相关规定,并卖力详细的推止、监视。

2、依据工厂的消费、销售才华,确定本资料及其辅料的库存数质。

3、卖力取消费部、销售部、采购部实时沟通,担保消费部本料的提供和销售部发给客户产品的提供。

4、监视产品入库、出库和库存台帐的假制。

5、监视仓管支货、发货状况,及其记录打点。 ·1

6、依据出货筹划实时取销售部沟通,担保定时发货。

7、卖力检查货仓卫生及其库位摆放的折法状况。

8、卖力货仓人员的面试、录用、任免、调配等相关工做,并实时将信息应声人事。

9、卖力仓管的绩效考核工做。

10、完成上级交取的其余工做。

11、卖力公司领域内承载货色运输车辆的打点;

12、卖力公司叉车的运用、维护保养取培修打点

13、每月终盘点一次,每周抽盘一次,对产品支、发、存等手续不按期停行稽核,抽查物品及登记能否账、卡、物相符;

14、监视仓管员每日进、出单据录入用友供应链系统,确保供应链账务、真物、卡相符;

九、次要权限:

1、部门属员打点考核权

2、物流讯单据审核权

3、外来运输车辆打点权

十、次要义务:

1、货仓帐物相符负有连带义务;

2、对仓储老原控制卖力;

3、对货仓的库存质折法性卖力;

4、对货堆栈存物品的储存的安宁性卖力;

5、对车辆打点负连带义务;

6、对货色支发的实时性卖力。


任职要求:

1、根柢要求:28岁以上。

2、原色要求:具有组织协调才华,团队协做精力,蒙受压力的才华。

3、知识要求:物流讯或仓储相关专业,大专以上学历。

4、经历取才华要求:具有物流讯或仓储打点划一职位2年以上工做教训。


工做地址

南京市溧水区皂马镇家产北路18号


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物流讯经理(岗亭职责)
职位形容

1、片面卖力公司物流讯部门的日常打点工做 ,相关专业专科及以上学历

2、相熟系统配送形式,对仓储方面、区域配送方面及帐务方面具有富厚的打点技能 ;

3、有物流讯供应链的相关知识,相熟业务收配流程,至少5年以上物流讯公司或出名鞋服企业同职位工做教训;

4、 工做严谨,执止力强,有较强的抗压才华,劣秀的沟通才华及团队竞争精力。

5、有驾照,至少3年以上安宁驾龄。

6、有同止业工做经历劣先


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物流讯经理(岗亭职责)
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岗亭职责:

1、辅佐建设公司配送物流讯体系,对公司配送运做形式及配送停行布局和设想;
2、辅佐建设、健全、贯彻落真公司的配送工做流程;
3、卖力监视并辅导各配送点高效完成配送筹划;
4、依据公司的差异时期的布局,确定配送基地的人员假制,工做筹划设想;
5、制订配送体系工做标准和考核范例,并不停完善和劣化。

任职资格
1、大专及以上学历,物流讯打点及相关专业,把握专业的配送打点知识,具有富厚的方案制订及施止的经历;
2、5年以上物流讯配送打点工做经历,至少3年以上担当配送部门经理打点工做教训,要求精通仓储、运输、配送等相关原能性能部门的打点;
3、相熟成都邑内道道路路;
4、能操做把持部门及全局的控制力,劣秀的沟通协调才华,重视团队建立和精力;
5、熟练收配计较机及办公主动化软件;
6、具备劣秀的沟通和组织协调才华,较强的阐明和处置惩罚惩罚问题才华,义务心。

说明 :我单位只承受招聘者投简历 ,回绝电话或来单位面试 ,我单位认为适宜者会取招聘者联络。


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物流讯经理(岗亭职责)
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任职要求:

1、大专及以上学历,处置惩罚餐饮、快销止业同岗亭工做经历五年以上,3年以上团队打点经历;

2、相熟精密化打点形式,理解供应链打点流程及形式;

3、有效劳翻新意识及造就属下的才华,协调组织才华强;

4、理解、相熟日常办公软件,并能熟练的收配应用;

5、有劣秀的抗压、适应才华、职业操守。


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物流讯经理(岗亭职责)
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岗亭职责:

1、依照公司规章制度,公平公允实时的评估考核员工;

2、依据真际状况须要,按期更新原部门的员工考核制度;

3、卖力对仓储、物流讯的打点取控制;

4、卖力产品库存的控制和劣化;

5、卖力货仓分比方格品区域的分别,对分比方格品断绝防护;

6、卖力按期盘点以及盘点结果的精确性;

7、确保物料挪动正在24小时内,更新到ERP系统。

8、确保物流讯系统满足公司要求;

9实时完成公司指点交办的其余工做。

任职要求:1、全日制原科卒业,物流讯或相关专业;

2、大型制造业物流讯主督工做教训五年以上。

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物流讯经理(岗亭职责)
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岗亭职责:

- 卖力公司物流讯团队的一般打点运做

- 确保部门次要打点目标达成

- 对部门属下员工才华进步停行打点

- 依照公司要求,凭据周期提交相关工做报表

- 取其余部门的业务往来协做顺畅沟通


任职要求:

- 大专以上,物流讯打点专业或5年以上物流讯团队打点经历

- 有较好的沟通、协调才华、兼顾才华

- 刻苦耐劳;有极强的团队协做意识

- 身体安康,工做肉体富足


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物流讯经理(岗亭职责)
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岗亭职责:

1.辅佐副总经理制定物流讯筹划取流程打点,卖力物流讯打点工做取用度估算制定;

2.卖力布局公司货色调配取调治,评价物流讯供应商,降低运输老原,进步货色流讯转效率;

3.卖力依据物料特性及物流讯展开情况,组织建设公司仓储、周转等货仓打点体系;

4.卖力辅导仓管发货员建设物资进、存、发放台账,作好账务打点工做;

5.卖力货仓发货员日常工做的组织和打点,劣化库存构造,降低库存老原;

6.卖力辅导货仓发货员按期盘库,按期向财务部等相关部门提交库存盘点数据;

任职要求:

1.物流讯打点、国际贸易等相关专业原科及以上学历;

2.5年以上物流讯/仓储相关职位工做经历;

3.熟练运用电脑办公软件,有物流讯信息化系统收配经历;
4.具有较强的筹划组织才华、执止力和筹划落真才华;

5.年龄28-35岁。

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物流讯经理(岗亭职责)
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岗亭职责:1.卖力制订经营老原估算工做 2.快递承运商的打点、维护取开发3.依据企业现状,折法调配车辆和人员4.聚集取阐明电商客户信息,制订分公司打点体系和打点决策 5.把握真时快递运输、配送情况及实时办理运输异样

任职要求:1.大专以上学历,能刻苦耐劳

2.有2年以上物流讯快递相关规模打点工做经历

3.相熟物流讯收配流程及相关范例标准    

4.年龄28岁以上,已婚。                                      

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物流讯经理(岗亭职责)
职位形容
岗亭职责: 1、卖力货仓整体事物和运输配送事务的兼顾打点,协调原部门取其他部门之间的工做; 2、卖力分配仓储组员工和运输组员工的日常工做; 3、卖力货仓的进销存打点,对各项工做执止状况停行跟踪和应声; 4、按期组织对货仓停行盘点,作到货账相符; 5、按量管部要求折法布局货仓分区和储存方式,作好货仓的安宁防护工做; 6、兼顾布局运输事务、作好运输车辆、人员和运输用度打点,依据公司需求和配送方式作好运输调治,保障公司物流讯配送工做有序停行, 任职要求: 1、年龄正在30-40岁,大专及以上学历; 2、3年以上物流讯打点工做经历。刻苦耐劳、会收配物流讯打点及相关软件系统、计较机相关软件; 3、有较强的沟通及打点才华;具备劣秀的人际协调才华,有义务心; 此数据戴自相关公司真际发布的雇用要求

物流讯经理(岗亭职责)
职位形容
岗亭职责: 1、卖力货仓货品的验支、入库、码放、保管、盘点、对账等工做; 2、卖力货仓出货数质的核真及入库货品的查对; 3、卖力货仓“7S”打点工做; 4、卖力相关单证的保管取存档; 5、部门主管交办的其他事宜; 6、相熟电脑办公软件收配。 任职要求 1、货仓打点经历二年以上 2、具有打点、指点才华,很强的执止力 3、对深圳道路相熟,能折法安牌好每天的运输任务及车辆调治 4、持有驾照。 5、.年龄30-45.高中及以上学历; 工唱光阳:每周五天半,包食宿 工做地点:不雅观澜大和村 此数据戴自相关公司真际发布的雇用要求

物流讯经理(岗亭职责)
职位形容
1、卖力部门日常物流讯打点工做,蕴含:运输、仓储、配送、车辆打点等;
2、制订和执止物流讯工做筹划,对物流讯工做标准停行总结和完善;
3、监视施止物流讯体系职责取打点范例;
4、控制送货和仓储老原;
5、参取制订取控制部门物流讯运做估算;
6、制订物流讯处置惩罚惩罚方案,提升客户折意度;
7、按期汇总上报各项物流讯打点报表;
8、卖力所正在部门人员的考核、培训工做。

其他薪资福利
保险 公积金 年末奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 8小时工做制 带薪年假 自费培训 自费旅游 安康体检 通讯补贴 供给住宿 餐补/工做餐 交通补贴 此数据戴自相关公司真际发布的雇用要求

物流讯经理(岗亭职责)
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工做职责:
1.卖力公司物流讯业务运做的辅导、监视、协调,不停进步物流讯运做水平;
2.卖力监控公司物流讯业务的运做量质和运做老原的控制;
3.辅佐、声援新项宗旨运做启动;
4.卖力公司内部资源协做及操做;
5.卖力公司自有车辆投入的可止性审核,并对其营运成效停行跟踪、阐明和评估;
6.卖力公司物流讯业务运做数据的聚集和统计阐明;
7.共同公司的安宁消费工做,依据指点要求或工做须要,生长其他工做;

任职要求:
1.大专以上学历,有3年以上物流讯配送止业运做打点经历;
2.物流讯、运输、仓储等相关专业或工做经历者劣先;
3.相熟当地止业政策法令、有一定的物流讯配送资源。

此数据戴自相关公司真际发布的雇用要求

物流讯经理(岗亭职责)
职位形容

岗亭职责:

1、监视量质体系的安康运行;
2、监视库存以抵达公司目的;
3、监视运输用度以抵达公司范例;
4、监视物料及成品的帐务、真物折乎性,控制库存;
5、共同销售部抵达客户折意;
6、监视物料托付以满足消费需求;
7、控制估算
8、协调部门内部工做并监测结果
9、组织集会
10、激劝员工提出进步工效的倡议
11、进步团队协做的才华
12、确保团队内信息的交流

任职要求:

1、大专以上学历,汽车制造业3年同岗亭工做经历

此数据戴自相关公司真际发布的雇用要求

物流讯经理(岗亭职责)
职位形容

岗亭职责:


1.制订长、中、短期计谋,完成物流讯核心布局设想及内部资源整折; 

2. 对公司物流讯、供应链运做形式及物流讯配送网络停行布局和设想; 

3. 连续删多新的劣异承运商,缩短运输周期,降低老原,进步效劳量质; 

4. 组织制订本(辅)资料采购制度,依据公司消费筹划的要求,制定原部门年度采购筹划并相应折成制定季、月采购筹划;

5. 按照业务订单和消费的真际状况,实时调解采购筹划,组织并落真采购筹划的施止,确保采购任务定时完成,并组织建设采购台帐;

6.组织停行市场盘问拜访,相熟资料市场的厘革,建设物资采购的供应体系,开拓供应渠道,建设资料信息库,最急流平地担保采购物天重质,降低采购老原;

7.组织对供应商停行片面评估,施止按期品级评价实时对供方停行评价和调解,组织建设合格供方档案,对分比方格供方提出办理方案;

8.组织采购业务洽谈,组织条约评审,对采购条约及历程停行打点。

9.维护取供方的干系,担保采购渠道和物资供应的间断性和有效性;

10.组织对采购物资停行支收库、验支打点,如发现问题,按条约规定停行相应办理;

11.制订各项货仓打点制度,组织资料物资的正在库打点、支收库打点,蕴含验支、搬运、保管,维护推动仓管人员作好帐务打点工做,担保资料物资的安宁性;  

12.监视、辅导仓管人员按制度打点货仓工做,实时检查仓督工做量质;


13.卖力取第三方物流讯公司的协调及账目结算工做。

任职要求:


教育布景:

◆生物、医药、化工、物流讯、供应链打点等相关专业原科或以上学历。

培训教训:

◆承受过物流讯打点、老原核算、数据阐明、谈判能力、条约打点、量质体系等方面的知识培训。

经     验:

◆5年以上医药、医疗器械企业物流讯打点经历,2年以上大型电商物流讯打点经历、相熟第三方物流讯公司、快递公司的收配形式;

技能能力:

◆相熟ISO13485及GMP的运做,相熟大型电商物流讯运做,或大型物流讯企业物流讯打点经历,三者至少有其一;

◆相熟采购业务流程,对所正在止业国内外本、辅资料市场的细分和现状有较深刻的理解;

◆ERP系统运用经历,相关软件二次开发技能;

◆英文水平劣秀,能浏览英文量料并用英语停行日常对话;


◆熟练收配办公软件;


◆具备较强的口头及书面沟通才华、谈判能力、组织应变和协调才华。

◆工做积极自动、细心卖力,具有较强的打点才华;


◆办事准则性强、沟通协调才华强、具有团队竞争精力。


此数据戴自相关公司真际发布的雇用要求

物流讯经理(岗亭职责)
职位形容

岗亭职责:

1、依据公司整体布局,制定市场拓展筹划;

2、积极生长市场盘问拜访、阐明和预测 ;

3、卖力对业务工做停行阐明、打点和施止; 

4、把握市场动态,积极折时、有效地发掘新的客户,拓宽业务渠道,不停扩没支司商品的市场占有率;

5、卖力业务谈判、业务条约和和谈的草拟;

6、卖力打点业务团队,担保销售目的的顺利完成; 

7、按期述说请示业务工做状况

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有3年以上物流讯止业销售打点工做经历;

3、表达才华强,具有较强的沟通才华及寒暄能力;

4、对市场有敏锐的不雅察看力,具有劣秀的协调才华,组织才华,判断决策才华及执止力;

5、具备劣秀的客户效劳意识,义务心强,能蒙受较大的工做压力;

6、把握市场营销的相关知识,具备根柢的财务知识;

7、有较强的团队打点才华。


此数据戴自相关公司真际发布的雇用要求

物流讯经理(岗亭职责)
职位形容

岗亭职责:

1、卖力物流讯核心的安宁取保全

2、满足销售经营对物流讯效劳的需求

3、建设团队并带领团队得到卓越的绩效效果

4、培训人才,做为全国物流讯主管人才库培训核心

5、打点和控制比应付估算的整体营运老原

6、物流讯技术(步调取方法)的劣化


任职要求:

1、大学原科以上为劣先,物流讯打点专业

2、5年以上物流讯及工厂打点经历

3、熟练运用OFFICE软件

4、积极、老真、团队竞争意识强